Valeurs Culinaires,
des profils al dente
L’équipe
Valeurs Culinaires est une équipe à taille humaine, résolument implantée en régions Centre – Val de Loire, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, et qui place la recherche d’authenticité et de saveurs au cœur de sa pratique professionnelle.
Experts en restauration collective, en gestion des approvisionnements, en formation du personnel de cuisine et en diététique, nous déployons réactivité et écoute pour vous fournir un service clé en main, répondant précisément à vos besoins.
Un engagement de service exigeant, que nous satisfaisons toujours, notamment grâce à la forte proximité de nos fournisseurs/partenaires (producteurs, coopératives, éleveurs…) tous situés dans un périmètre n’excédant pas 150 km.
Gérant-Fondateur de Valeurs Culinaires
Matthieu LESTREZ
Directeur des Exploitations
Jérôme MAILLARD
Chef de secteur
Benjamin DUBOIS
Manager de secteur
Séverine BELLIARD
Manager de secteur
Érika THIOLLET
Manager de secteur
Aurélien RUIZ
Manager de restauration
Stéphanie BOULAND
Diététicien et Responsable Qualité
Claude-Olivier ANDRÉ
Acheteuse
Sophie RIO
Responsable Commercial – médico-social et scolaire public
Bruno GANIVET
Assistante commerciale et de direction
Sonia CAGNAT
Responsable des Ressources Humaines
Emilie GAUTHIER
Gestionnaire RH et Paie
Marine CHANCEREL
Responsable Comptable
Véronique SIMON
Comptable
Brice BOILEAU
Assistante Comptable
Pei-Chun CHIU
Responsable Communication
Julie LESTREZ
Notre vision
des ressources humaines…


- Etablir une relation de confiance avec nos collaborateurs
- Placer l’écoute et le dialogue au cœur de nos relations : l’expérience de chacun peut servir au collectif
- Nourrir les relations humaines : convivialité, cohésion, partage
- Encourager la motivation et l’envie de travailler : quand on se lève le matin avec l’envie d’aller au travail, la journée démarre bien
- Encourager la réussite en cultivant la reconnaissance et la bienveillance pour valoriser le travail de chacun
- Promouvoir le développement des compétences : accompagner nos collaborateurs au cours de leur parcours professionnel en proposant des formations professionnelles adaptées à leurs besoins
- Accompagner l’évolution professionnelle en favorisant la mobilité interne
- Participer à former les talents de demain : croire en l’apprentissage pour apporter tout le savoir-faire nécessaire aux futurs collaborateurs
- S’engager pour l’égalité des chances : lutter contre la discrimination et promouvoir l’égalité hommes-femmes
- S’engager dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel
- Entretenir un réseau territorial pour le développement de l’emploi local
Vous partagez nos valeurs ?


